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会议总结了公司各板块运营管理情况。上半年，流动性尚未完全退潮之际，疫情、地缘冲突、货币政策等宏观事件仍是主导市场的主要因素，面对复杂环境，红星盛业在集团公司的正确指导与大力支持下，紧紧围绕经济任务目标开展各项工作，主动作为打出“组合拳”，全力以赴做好调结构、促改革工作，经营指标及屠宰总量较去年显著增长。
2022-07-11
2022年7月6日，为进一步深入开展革命传统教育，提升党员干部对红色文化的了解，增强党性观念，激发工作热情，发挥党员先锋模范作用，湖南红星盛业食品股份有限公司党支部组织全体党员、入党积极分子等人前往新民学会旧址暨蔡和森故居，开展红色教育主题党日活动，通过打卡红色教育基地，瞻仰革命先烈，追溯红色记忆，加深对全体党员干部的革命传统文化熏陶。
2022-07-06
公司全体员工是制度的制定者、完善者,亦是制度的践行者。通过此次培训，不仅能让每个员工了解企业文化、经营理念、管理制度，真正把握公司管理的精髓，还能使其把公司各项规章制度、业务流程真正落实到工作中，不断增强规范运作的意识，严格程序运作规则，共同为实现“实力新红星、品质新红星、幸福新红星”目标而奋斗。
2022-06-30
活动由许华忠总经理带队，支部党员积极参与，通过向职工发放禁毒和反诈宣传折页、扇子及现场宣传讲解等方式，提醒职工要远离毒品、抵制毒品，守护好自己和家人的健康人生；也提醒全体职工及家人，在工作和生活中，不要轻信可疑电话、短信，不要随意给陌生人转账、汇款和泄露自己及家人的身份信息、银行账户等信息，如遇可疑情况及时报警，谨防上当受骗。
2022-06-28
为全面贯彻集团公司下达的安全月文件精神，根据公司总经理许华忠的指导，围绕今年安全月“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题思想，结合公司实际，以增强全体员工的安全意识和防范、应急处理能力为重点，创建“人人管安全、人人要安全、人人懂安全”的生产企业，我司组织开展了形式多样、内容丰富的安全月活动。
2022-06-25
座谈会上，双方探讨了现阶段工作对接中出现问题的成因，并按岗位对一线数据统计工作的难点展开交流。副总经理卢京初步向一线数据统计员传达了信息化操作下放的思路，并听取各方意见，为信息化操作下放的顺利推行打下基础。副总经理钟建三强调生产部将持续关注生产数据指标，全力配合公司数字化转型，呼吁一线员工“克服暂时的困难，迎接更好的将来”。
2022-05-13
马克思曾把劳动称作“社会的太阳”，劳动创造文明，劳动创造富足，劳动创造幸福，可以说人类社会一切宝贵与美好的事物都是劳动创造的。打开历史的画卷，翻开历史的长河，红星盛业十余年发展既是一部广大职工自强不息、艰苦奋斗史，更是一曲无私奉献、开拓进取的精神赞歌
2022-05-01
2022年4月14日-19日，工会主席、总经办主任、行政人事部部长等公司代表带队走进车间,深入基层岗位，分别为生产部、质量管理部，安全生产与物业经营管理部、财务部的基层获表彰者送去温暖和奖励，颁发荣誉证书及奖金。
2022-04-20
[导读] 从猪鼻子到猪尾巴，各部分的猪肉产品是中国日益壮大的中产阶层的最爱。事实上，中国的需求已帮助英国2013年的猪“废料“(内脏)出口量比2011年增长约18%，达到47534吨——这是在向其他主要市场出口量减少的情况下实现的。 得益于猪肉和三文鱼出口的近一倍增长，2013年英国对华食品出口飙升82%，令中国成为欧盟以外、英国第二重要的食品市场。 英国行业组织食品和饮料联合会表示，201
2021-04-22
